Такой конвейер выгоден руководству: проще эксплуатировать свежих сотрудников, пока они не разобрались, а потом заменить следующими. Отсюда и обилие обучающих материалов, наставничества – не из заботы, а потому что постоянно нужно вводить в курс дела новых людей.
– В руководстве — человек по имени Валерий, который пристаёт к женщинам.
• Угрожать “долгами”, штрафами и «заявлением в полицию»
– Компания может быть связана с незаконными проектами.
Компания ООО АЯ ГРУПП не принимала участие в тендерах. В отношении компании нет исполнительных производств. ООО АЯ ГРУПП не участвовало в арбитражных делах.
– Компания может быть связана с незаконными проектами.
К сожалению, еще никто не оставлял комментарии на этой странице.
Какие права и законы может использовать продавец для защиты Почему продавцам важно знать свои права
Обучение и тренинги: Проведение тренингов по управлению стрессом, командообразованию и развитию…
Со случаями недобросовестного поведения клиентов сталкивалась и моя сеть кофеен «Сладкий Горький». У нас практически не бывает конфликтов из-за кофе, ведь если человеку не понравился напиток, мы его просто переделаем. Но есть частая схема, по которой люди обманывают кассира: открывают кошелек, достают оттуда тысячу рублей, делают вид, что кладут ее на монетницу, заказывают товар и ждут сдачу. В это же время они убирают эту тысячу, говорят продавцу, аяко казань что они уже платили, давали ему купюру.
Все эти действия направлены на одно — исключить правду о компании из поисковой выдачи и скрыть следы деятельности.
Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.
Through coaching, we do the job with people, teams, and groups to generate progress and development through self-discovery, identification growth, critical consciousness and strategic alignment and action. We can be obtained for individualized and specialized coaching whatsoever stages
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.